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在深圳模具行業(yè)智能機(jī)器人模具外殼廠家招工難嗎？

來(lái)源： 瀏覽：172 發(fā)布日期：2018-11-16 10:56:00返回列表 

在深圳模具行業(yè)智能機(jī)器人模具外殼廠家招工難嗎？大家好，今天集美模具小編和大家講講這個(gè)問(wèn)題。制造業(yè)，無(wú)論是做五金的，還是做塑膠的，都面臨著招工難的問(wèn)題，為什么招工越來(lái)越難呢？分析了一下，就是以下幾個(gè)原因

1 深圳模具行業(yè)員工，夏天車(chē)間溫度偏高，對(duì)于不耐熱的作業(yè)員來(lái)說(shuō)，人員流動(dòng)性就比較強(qiáng)

2 隨著深圳基本工資的提高，企業(yè)人工成本的增加，相對(duì)減少企業(yè)部分利潤(rùn)，在塑膠行業(yè)越來(lái)越透明化的今天，只有降低企業(yè)內(nèi)部無(wú)效工時(shí)的不斷生成才能夠讓自己立足行業(yè)，不被殘酷的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)擠出門(mén)外，這種前提下，內(nèi)部管理對(duì)待員工的管理，也會(huì)同步的進(jìn)行更加細(xì)化的管理，也就讓員工逐步有了一個(gè)錯(cuò)覺(jué)，就是越來(lái)越難做的一個(gè)念頭產(chǎn)生，導(dǎo)致人員抗不了壓力就換行業(yè)。加速人員的流失率。

3 企業(yè)本身的文化和福利，也是影響員工流失以及招工難的一個(gè)關(guān)鍵，而哪些對(duì)員工有節(jié)日福利和能夠出去旅游的企業(yè)就比較讓員工在節(jié)假日，感受到來(lái)自大家庭的溫暖，穩(wěn)定加長(zhǎng)員工在企業(yè)服務(wù)的時(shí)間

4 企業(yè)本身的氛圍和管理，是不是，人性化的管理，更加符合現(xiàn)在90后，00后個(gè)性十足的小伙伴們，他們從內(nèi)心上，不像80后，70后，當(dāng)時(shí)出來(lái)工作的時(shí)候，是工廠挑員工，而現(xiàn)在比較多的現(xiàn)象是員工挑企業(yè)，所以薪資待遇已經(jīng)不是決定員工去留的一個(gè)關(guān)鍵，可能他們更在意的是，做的開(kāi)心不開(kāi)心。

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